Actualités

Coqueluche vaccin

Comprendre l'épidémie de coqueluche

le 25/10/2024 Prévention

Depuis le début de l’année, la coqueluche connaît une recrudescence significative en France. Ce bond marque le début d’un nouveau cycle épidémique important, suscitant l'inquiétude des autorités sanitaires. Quelles sont les causes de ce retour en force ? Quelles recommandations vaccinales suivre pour protéger les plus vulnérables, notamment les nourrissons ? 

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Octobre rose

le 01/10/2024

À l'occasion d'Octobre Rose, mois de sensibilisation au dépistage du cancer du sein, l'hôpital privé de Bois-Bernard et l'Imagerie médicale de Bois-Bernard, situé dans les Hauts-de-France, dans la zone Lens, Hénin-Beaumont,  renforcent leur engagement dans la lutte contre cette maladie qui touche plus de 58 000 femmes chaque année en France. Nos établissements organisent une série d'actions et d'événements pour informer, sensibiliser, dépister et accompagner les femmes tout au long de ce mois crucial.

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L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

le 23/02/2024

période de référence 01/01/2023 au 31/12/2023

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés

  • écart de rémunération femme/homme : 39
  • écart de répartition d'augmentations individuelles : 20
  • écart de promotion entre les femmes et les hommes : 15
  • augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : incalculable
  • parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5

Total des indicateurs calculables : 79/85

Note globale index (sur 100 points) d’égalité entre les femmes et les hommes : 93

L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

le 28/02/2023

Le 21 février 2023, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

 

Résultat 2023

Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : 93/100

 

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2022

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.

 

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

 

L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

le 28/02/2022

Le 28 février 2022, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

 

Résultat 2022

 

Index de l'égalité professionnelle

Résultat Global : l'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

 

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 10/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

 

Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021

 

ORGANISATION DES VISITES

le 08/06/2021 Patient

Nous vous informons de la nouvelle organisation des visites au sein de l'Hôpital privé de Bois-Bernard à compter du 9 juin 2021. 

 

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INDEX EGALITE HOMME/FEMME HP BOIS BERNARD

le 31/05/2021

L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

Le 24 février 2021, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2021

Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : L'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.

Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020

 

VISITES INTERDITES

le 03/02/2021

En raison du contexte sanitaire, nous vous informons que les visites sont interdites dans l'ensemble de l'établissement. Si des effets personnels doivent être amenés à un patient, nous vous demandons de vous présenter à l’accueil UNIQUEMENT entre 16H ET 18H.

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VISITES INTERDITES

le 30/10/2020

En raison du contexte sanitaire, à Compter du lundi 2 novembre 2020, les visites sont interdites dans l'ensemble de l'établissement. Merci de votre compréhension,

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