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L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

Le 28 février 2022, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2022

Index de l'égalité professionnelle

Résultat Global : l'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 10/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021

Portrait de professionnel : Alain Lecocq, agent technique chez Ramsay Santé

Alain Lecocq occupe aujourd’hui un poste d’agent technique au sein de l’Hôpital privé de Bois Bernard, dans le Pas-de-Calais. Il revient sur son parcours et sur la polyvalence de son métier, indispensable au bon fonctionnement d’un hôpital.

Portrait de Julie, secrétaire médicale à l’Hôpital privé de Bois-Bernard

Découvrez le portrait de Julie, secrétaire médicale à l’Hôpital privé de Bois-Bernard (62).

ORGANISATION DES VISITES

Nous vous informons de la nouvelle organisation des visites au sein de l'Hôpital privé de Bois-Bernard à compter du 9 juin 2021. 

Portrait de Damien, manipulateur radio à l'Hôpital privé de Bois-Bernard

Découvrez le portrait de Damien D’hondt, manipulateur radio à l'Hôpital privé de Bois-Bernard (62).

INDEX EGALITE HOMME/FEMME HP BOIS BERNARD

L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

Le 24 février 2021, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2021

Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : L'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.

Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020

Ramsay Santé lance une grande campagne de recrutement

Avec 500 postes à pourvoir sur tout le territoire, Ramsay Santé souhaite étoffer ses équipes dans les secteurs médical et paramédical et rendre encore meilleure la prise en charge des patients.

Portrait de soignante : Emmanuelle Zbik, manipulatrice en radiologie

Portrait d'Emmanuelle Zbik, manipulatrice radio exerçant à l’Hôpital privé de Bois Bernard (Hauts-de-France, 62).

L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle

VISITES INTERDITES

En raison du contexte sanitaire, nous vous informons que les visites sont interdites dans l'ensemble de l'établissement. Si des effets personnels doivent être amenés à un patient, nous vous demandons de vous présenter à l’accueil UNIQUEMENT entre 16H ET 18H.