Index de l'égalité professionnelle

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés

écart de rémunération femme/homme : 39

écart de répartition d'augmentations individuelles : 20

écart de promotion entre les femmes et les hommes : 15

augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : incalculable

parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5

Total des indicateurs calculables : 79/85

Note globale index (sur 100 points) d’égalité entre les femmes et les hommes : 93

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