Le 28 février 2022, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2022

Index de l'égalité professionnelle

Résultat Global : l'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 10/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2021

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021

Alain Lecocq occupe aujourd’hui un poste d’agent technique au sein de l’Hôpital privé de Bois Bernard, dans le Pas-de-Calais. Il revient sur son parcours et sur la polyvalence de son métier, indispensable au bon fonctionnement d’un hôpital.

Découvrez le portrait de Julie, secrétaire médicale à l’Hôpital privé de Bois-Bernard (62).