L’Hôpital privé Bois Bernard publie son index de l'égalité professionnelle
Le 24 février 2021, l’Hôpital privé de Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Résultat 2021
Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : L'index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :
1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020
3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15
4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2020
5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.
Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020
