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Le 23 février 2026, l’Hôpital privé Bois Bernard a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2026

Index de l'égalité professionnelle – Résultat Global : 88/100

Détail des résultats de chaque indicateur de l’index :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 40/40

2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20

3. Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 10/15

4. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : l’indicateur n’est pas calculable pour l’année 2025

5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Total des indicateurs calculables : 75/85 

Soit Index (sur 100 points) : 88/100

Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025